Die Spielregeln der Wirtschaft haben sich radikal verändert. Innovationszentren in China oder im Silicon Valley zeigen, was möglich ist – während wir oft noch diskutieren, analysieren, konferieren. Wir sprechen vom Wandel, vom Umbruch, von Transformation – und machen dann doch nur „more of the same“.
Wer morgen noch relevant sein will, muss heute anders denken. nomos unterstützt Sie dabei, neue Strategien zu entwickeln, mutige Entscheidungen zu treffen und konsequent ins Handeln zu kommen.
nomos begleitet Sie bei der Durchführung von Veränderungsprozessen. Ob es um die Entwicklung einer Abteilung, eines Bereiches oder des gesamten Unternehmens geht, nomos bringt zeitgemäße Impulse und Methoden. Dabei werden zwei Arten von Veränderungen unterschieden, zum einen die Begleitung von Maßnahmen zur Verbesserung bzw. Optimierung der Organisation, zum anderen Transformationsprojekte zur Neuausrichtung des Geschäftsmodells oder der Unternehmenskultur. Die Durchführung stützt sich auf vier Kernkonzepte bzw. Ansätze: Organisationskompass, Business Model Canvas, Design Thinking und Integrative Organisationsberatung.
Strategieentwicklung mit nomos ist ein strukturierter, partizipativer Prozess. nomos kombiniert fundierte Analysen mit agilen Methoden, um relevante Zukunftsbilder gemeinsam mit der Organisation zu erarbeiten. Zentrale Ressource dabei ist das vorhandene Erfahrungswissen der Führungskräfte und Mitarbeitenden, denn so entsteht eine tragfähige, realitätsnahe Strategie, die nicht nur geplant, sondern auch gelebt werden kann. nomos versteht Strategieentwicklung als kollektiven Lernprozess mit klarer Ausrichtung und hoher Umsetzungsrelevanz.
Die Moderation von Klausuren, Workshops und Teamentwicklungen ist eines der Kernleistungen der nomos beratung. In einer Mischung aus klassischen und agilen Methoden werden unterschiedlichste Moderationsaufgaben übernommen. Ob Führungskräfteklausur, themenbezogene Workshops, Teamentwicklungen oder Strategieentwicklung nomos steht für einen mutigen, zielorientierten, bodenständigen und praxisorientierten Ansatz.
nomos beratung unterstützt das Management bei der Entwicklung einer visionären Führungskultur. Ausgerichtet auf den Sinn&Zweck der Organisation und in Übereinstimmung mit der Strategie werden die wesentlichen Faktoren herausgearbeitet und trainiert. Dies kann im Rahmen von Einzelmaßnahmen, Coachings oder in Form eines Leadership-Programms erfolgen. nomos steht für eine moderne, mutige und praxisorientierte Führungskräfteentwicklung.